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富源县纪委“一二三四”工作法让创文工作提质增效
发布时间:2018年12月04日 来源:曲靖文明网
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近年来,富源县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持纪检监察事业发展和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”,结合单位实际,通过“一二三四”工作法,扎实有效地开展精神文明建设,形成了具有行业特色、职业特点、工作特性的“纪检版”创文工作,2016年被命名市四星级文明单位,案件查办工作连续3年被评为全省一等奖,被市委表彰为党章党规知识竞赛组织奖,1名同志被省纪委表彰为全省纪检监察系统先进工作者,其先进事迹被中央纪委网站作为全国“扶贫攻坚战中的优秀纪检监察干部群像”的第一个先进典型进行宣传报道;有2名同志被曲靖市委表彰为“狠抓落实年”先进个人。文明单位创建与纪检监察工作实现了两促进、双丰收。

强化学习教育,突出“一个重点”。即突出“理想信念”这个重点,围绕贯彻落实习近平总书记在中纪委全会上“确保党和人民赋予的权力不被滥用,惩恶扬善的利剑永不蒙尘”的嘱托要求,强化对干部职工的理想信念教育。制定学习方案和计划,要求干部职工把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》作为案头卷、必读书;通过组织学习纪检监察系统的先进模范,组织观看《打铁还需自身硬》和《人生不能重来》等警示教育片,一正一反,进行示范引领和警示教育,督促干部职工解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,坚守正道、坚守原则、坚守规矩,明大德、严公德、守私德,重品行、正操守,做到以信念、人格、实干立身,以实际行动展现“纪律部队”的良好形象。共组织举办“学习贯彻十九大精神微型党课”4期,领导干部专题辅导2次,8名干部登台分享学习心得。组织举办“不忘初心 牢记使命”演讲比赛,26名干部职工参加演讲,11名优秀选手受到表彰奖励。

加强组织领导,做到“两个到位 ”。一是领导到位。将创建工作纳入单位年度重要议事日程和目标考核管理,制定创建规划和实施方案,坚持申报创建年组织全体干部召开动员大会,主要领导作动员讲话,对创建工作进行动员和部署。班子会坚持每年专题研究单位精神文明建设工作两次以上。成立由单位主要领导任组长,纪委副书记、监委副主任、机关党总支书记任副组长,机关领导班子其他成员、各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,下设办公室,具体负责创建工作的日常工作,逐级落实工作责任,层层分解目标任务,构建了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、相关部门协作抓、机关上下共同抓的创建机制;二是投入到位。投入10万余元,建设了规范化的市级“职工书屋”,藏有纪检监察业务、思想政治理论、人文社科等书籍、音像资料1万余册。投入20余万元,为每个科室配备了打印机、台式电脑、手提式电脑、数码相机等,既实现了办公自动化、便捷化、信息化,又减少了纸张费用,节约了资源。投入300余万元,建设了“智慧纪检-富源县阳光监督平台”,通过开通网站、微信、手机APP等链接方式,方便公职人员和人民群众查询和监督。3年来投入18万余元用于精神文明建设的表彰奖励和活动经费,为创建工作的扎实开展提供有力保障。

突出行业特色,抓好“三个结合”。一是与队伍自身建设相结合。坚持把提升干部队伍的道德建设和文明素养作为创建工作的着力点和关键点,结合“两学一做”学习教育活动和监察体制改革,扎实实施“砺剑”工程,着力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“纪律部队”。2017年组织开展每月读一本好书、每月撰写一篇心得体会、每季度撰写一篇综合信息、每季度开展一次集中学习、每年撰写一篇调研文章的“五个一”学习活动;2018年开展“岗位大练兵素质大提升”活动,每月举办一期“纪法互学”讲堂,通过领导干部带头讲、业务骨干传帮带、纪检“新兵”谈心得等方式,把讲堂打造成干部职工提升能力、展示素养的“练兵台”。每年组织举办全县纪检监察干部专题培训班,邀请上级纪委领导、法律人士和党校老师授课,提升干部队伍的综合素质。强化对干部职工的管理和监督,建立完善包括安全卫士、行为规范等在内共计35项的内部管理制度,实行领导带队督查内部工作作风轮周值班制度,严防“灯下黑”;二是与廉政文化建设相结合。把廉政文化建设作为社会主义先进文化建设和文明风尚培育的有力抓手,一方面,加强委机关自身的廉政文化建设,发动全体干部职工及其家属子女积极创作廉政文艺作品,择优挑选,统一制作悬挂,供干部职工交流学习;另一方面,制定出台《富源县关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》,县财政投入50多万元,扎实推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭的“六进”活动。目前,全县已创建廉政文化示范点1个省级、5个市级、16个县级示范点;三是与纠“四风”树新风相结合。把文明道德风尚培育与持之以恒落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”、培育社会文明新风结合起来,坚持正面教育引导与反面查处遏制相结合,在中秋、春节等中国传统节日到来之前,向全县科级以上领导干部编发廉政短信、电子贺卡,提醒领导干部增强廉洁自律意识,严禁公款请客送礼,廉洁过节。扎实开展“作风转变年”“作风改进年”和“狠抓落实年”活动,制定出台《关于严禁国家公职人员工作日午间饮酒的规定》、《关于规范村组干部和农村党员操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度规定,组成专项督查组开展纪律作风明察暗访活动,大力整治党员干部“庸、懒、散”问题,狠刹公款吃喝、公车私用、滥发钱物、大操大办、铺张浪费、拜年送礼等不良风气。在农村积极开展移风易俗倡议活动和廉政文艺演出,引导干部群众自觉讴歌先进、鞭挞丑恶,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,以优良的党风促政风带民风。

立足部门实际,选准“四个抓手”。一是抓实道德讲堂活动。坚持“用身边的事、教育身边的人”的理念,着力从丰富活动内容、谈好心理感悟、规范活动流程等方面入手,每季度组织开展一次道德讲堂活动。每一期活动,从活动主持人到模范故事讲述人,从讲堂的布置设计到活动的内容挑选,都始终坚持“朴实、节俭、实用”的原则,因地制宜,充分利用机关现有场景和人员,让干部走上讲堂,说身边人、讲模范事、谈心里话。先后组织开展“云岭楷模——陈家顺”,县纪委3名爱岗敬业、忠诚担当的好同事,“脱贫路上的‘纪检人’,周恩来家训家风故事等10余期主题讲堂活动,有效营造了“讲道德、做模范,讲奉献、敢担当”的浓厚氛围;二是抓好学雷锋志愿服务活动。制定活动方案,深入开展“弘扬志愿服务精神,展现纪检干部情怀”主题系列活动,先后开展和参与了县城“四城联创”、义务植树、义务献血、人居环境提升等10余次志愿服务活动,干部职工参与率达42%。积极开展多种形式的送温暖、献爱心活动,坚持重大节日或生病看望慰问制度,对体弱多病、生活困难的干部职工以及退休老干部适时进行看望、慰问。按照“挂包帮”“转走访”的要求,深入开展脱贫攻坚帮扶工作,落实定点挂钩帮扶责任制,对老厂镇的新堡、者米2个村委会的184户贫困户进行了“一对一”的结对帮扶,适时组织干部职工进村入户开展“暖心家访”活动,竭尽所能帮助困难群众解决生活生产难题。2016年以来,共为挂钩帮扶村协调筹措道路交通、人畜饮水、学校和红白理事会等项目建设资金300多万元,为贫困户捐款捐物10万多元;三是开展文明社会风尚行动。清明节、端午节、中秋节期间,突出纪念先人、缅怀先烈主题,引导干部在关爱自然中继承中华民族优良传统,慎终追远,珍惜幸福生活;“七一”、国庆节期间,突出心向党、跟党走主题,举办党史学习、演讲比赛等活动,激发干部职工对党忠诚、热爱祖国、献身事业、共建美好家乡的责任感和使命感;重阳节期间,突出敬老孝亲主题,举办重阳节座谈会、敬老助老活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德。开展文明网络传播活动,建立“胜境清风”、“鬻琴时评”2个全县党风廉政宣传教育QQ群、微信群,在全县纪检监察机关微信群里编发“社会主义核心价值观”“中国梦”“公民道德规范”“文明曲靖20条”专题宣传信息10期,弘扬主旋律、汇聚正能量、树立新风尚;四是推进基层支部规范化创建。把基层党支部标准化、规范化创建工作与精神文明建设结合起来,重新调整设置了机关各支部、党小组,严格执行“三会一课”、组织生活会等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部带头落实双重组织生活会制度。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪为重点,采取“支部主题党日+”形式,统筹开展“微型党课”“纪法互学”大讲堂活动,强化对党员干部的学习教育,增强党组织活动的实效性和吸引力,让党支部真正发挥直接教育、管理、监督党员的职能作用。

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