宣威：“四就近”服务让“夕阳红”焕发别样光彩
近年来，宣威市坚持“共建、共治、共享”理念，依托社区、村组优势，整合多方资源，纵深推进“四就近”服务，让老干部能就近学习活动、得到关心照顾，就近发挥作用。
筑牢就近服务根基，老有所学有组织。加强和创新离退休干部党组织建设，依托社区、村组各党支部，按照“利于活动、便于管理、便于发挥作用、应建尽建”的原则，探索功能型、趣缘型党支部新模式，织密离退休干部“党建网络”，让离退休干部党员在家门口过上“组织生活”、参加学习教育。通过聆听专题党课、观看优秀影片、送学上门、在线“云”学习等灵活多样的学习形式，帮助老同志们过好组织生活，在真学真信中坚定理想信念，在常学常思中牢记初心使命。
建强就近服务阵地，老有所乐有场所。充分利用社区、村组党群服务中心、党员活动室、新时代文明实践所（站）、农家书屋等现有场所设施，为离退休干部就近学习活动提供活动场地。建设50余个“红色驿站”，建成100余个党建服务“微阵地”，实现阵地集群10分钟服务圈，建立“共享型”服务群众场所，社区功能室、文体活动场所全天候向老同志及全体居民免费开放，打造“家门口的活动中心”，就地就近解决老干部活动场所问题。
丰富就近服务项目，老有所养有保障。坚持全心全意为老干部服务的工作理念，充分发挥社区优势，尽最大可能为老干部办实事、办好事。依托公益服务组织，用好“红色物业”志愿服务延伸服务，组织志愿者为老干部完成送餐、代购、理发、水电维修等“微心愿”，让老同志老有所依。暑期组织放假学生开展“智慧助老”志愿服务活动，在社区开展智能手机、反诈骗等培训宣讲。探索智慧服务方式，丰华街道丰华社区结合“智慧丰华”平台，实现线上有需求、线下有服务、平时有活动，切实提升服务水平。
搭建就近服务载体，老有所为有平台。注重挖掘老同志在传承红色基因、树立良好家风、弘扬正能量等方面的经验优势、威望优势，积极搭建老同志作用发挥平台。通过邀请社区党组织书记参与干部荣退仪式、单位介绍等方式为老干部与社区牵线搭桥，让老干部顺畅融入社区，积极参与社区党建、社区治安、创建文明社区、关心教育下一代等活动，形成党建共商、事务共管、难题共解、活动共办的社区治理机制。培育选树最美银发志愿者，引导带动广大离退休干部在疫情防控、社区网格治理、文艺惠民演出等领域做表率、当先锋。（通讯员：李 芳 ）
