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正确认识脱贫攻坚中保持干部稳定的要求
发布时间:2018年01月29日 来源:曲靖文明网
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到2020年全面建成小康社会,是党中央向全世界和全国人民的庄严承诺,各级组织部门把服务脱贫攻坚作为首要政治任务,明确了保持乡(镇、街道)领导班子总体稳定,严格落实贫困乡镇党政主要领导不脱贫不调整的规定,及时调整优化各地各单位分管扶贫工作的领导,旨在确保脱贫攻坚工作责任压实、持续用力、久久为功、收到实效。

但一些地方领导干部由于持久脱贫攻坚压力,加之想着到2020年脱贫出列后自己年纪大了,难以再得到提拔重用了,以及怕担责担风险,便开始出现厌战情绪,工作激情减退,甚至麻木懈怠,却因保持班子和领导干部稳定而尸位素餐,不想作为,给脱贫攻坚带来了严重影响。

为此,要正确认识好保持贫困乡镇党政主要领导和分管扶贫工作领导稳定的要求,不能把保持稳定的要求当作懒政怠政、慢作为不作为的借口,稳定是对优秀的、干事的干部的要求,不是对不干事、不作为的干部提供保护伞、铁帽子的。作为战斗一线的基层党组织要进一步稳定干部思想,摆正心态,激发乡镇机关站所和村组干部干事热情,在自己岗位上担当尽责,真正做到履职一分钟、干好60秒;各级组织部门始终坚持在脱贫攻坚一线识别考察干部,主动为担当者担当,既保持队伍总体稳定,又让想干事、能干事、干成事的人的奔头有盼头。(会泽县文明办 李建)

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