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力戒形式主义 激发党建活力
发布时间:2020年10月19日 来源:曲靖文明网
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“上班先签到,工作先拍照,检查补材料”,这是基层干部日常工作的真实写照。基层干部在开会、填表、陪检等冗杂事务上花费的时间越多,真正投入实干抓党建落实的精力就越少,解决形式主义突出问题为基层减负仍然任重道远。

要找准定位,校正思想航标。形式主义之所以在基层党建中根深蒂固,根本原因还是部分干部思想意识出了问题,贯彻落实上级文件精神、方针政策不再以目的为导向,而是以检查内容为标杆,本末倒置,重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”,为了考核成绩“面子”,搞形式主义“花架子”,党建工作却只是“空壳子”。要找准基层党组织功能定位,坚定理想信念,提高宗旨意识、先锋意识和服务意识,牢记为民服务的群众路线,强化责任担当,修正思想偏差,注重实事求是、真抓实干、以上率下,了解群众所思所盼,推动政策落实落地落细,促进党建工作高质量发展。

要深入基层,追求行动实效。力戒基层党建形式主义,不能简单的听汇报、查材料、看展板,把总结当成工作,把汇报当成落实。并不是有了一套完整的工作方案就表示决策部署在基层落了地、生了效,有了图片资料就表示工作做的好,群众满意度高。基层党建的立足点本应放在提高党的领导水平、强化党组织的战斗堡垒作用上,最终目的是服务群众、造福百姓。所以要理顺党务党建关系,坚持科学考核与群众监督相结合,考核不打招呼,调研直奔一线,结果只重实效,简化工作流程,细化考核内容。要像考察干部一样考核党建工作,多层级、多维度、多方向调查走访、听取意见,与领导谈决策部署,与干部谈统筹推进,与群众谈落地落实,注重实事求是,让党员干部卸下包袱轻装上阵,全心全意投入到真抓实干当中去,让党建工作不流于形式不止于痕迹。

要长效监督,力破形式顽疾。党风正则人心齐,人心齐则事业兴。基层党建形式主义一日不绝,纠“四风”斗争一日不止。整治形式主义必须加强长效监管,推动正本清源,要把形式主义整治工作放在首位,坚持以制度管人管事,抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。完善干部考核评价机制,压实工作主体责任,树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向,建立鼓励激励、容错纠错、能上能下的工作机制。加大惩处力度,曝光“触线”典型,强化示范警醒,让作风建设的警钟长鸣,使党员干部手握戒尺、心存敬畏,养成自觉接受监督的习惯,积极主动投入到反对形式主义的斗争中,早日将形式主义“连根拔起”。(宣威市委组织部 雷红伟 )

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